La formation professionnelle du groupe : les compétences numériques, mais aussi celles qui décident de leur usage réel — organisation, relation client, conduite d'une activité.
- Évaluation du niveau réel
- Par poste Évaluation du niveau réel
- Relais formés en interne
- Référents Relais formés en interne
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Les exercices portent sur vos propres fichiers, pas sur un cas d'école.
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Parcours différenciés selon le niveau réel de chaque poste.
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Des référents internes formés pour tenir l'usage après notre départ.
Comment nous travaillons
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01
Positionnement
Niveau réel mesuré poste par poste, sur des tâches de votre quotidien.
Livrable : Cartographie des compétences
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02
Parcours sur mesure
Contenus construits sur vos fichiers, vos outils et vos cas réels.
Livrable : Programme et supports adaptés
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03
Sessions pratiques
Groupes constitués par niveau, exercices sur vos données réelles.
Livrable : Sessions animées, évaluation de sortie
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04
Référents internes
Deux à trois personnes formées en profondeur pour former à leur tour.
Livrable : Référents autonomes et supports réutilisables
Ce que nous faisons
Formation en entreprise
Sessions bâties sur vos propres fichiers et vos propres cas.
Facturation : Par session — Sur devis
Évaluation des compétences
Niveau réel par poste, mesuré sur des tâches du quotidien.
Facturation : Par cohorte — Sur devis
Formation de référents
Deux à trois personnes formées en profondeur pour tenir l’usage en interne.
Facturation : Par session — Sur devis
Compétences comportementales
Communication, travail en équipe, relation client : ce qui décide de l'usage réel d'un outil.
Facturation : Par session — Sur devis
Compétences entrepreneuriales
Gestion, vente et pilotage, pour les porteurs de projet et les cohortes accompagnées.
Facturation : Par cohorte — Sur devis
Ingénierie pédagogique
Parcours différenciés par niveau pour les programmes et les cohortes.
Facturation : Mission forfaitaire — Sur devis